【ご褒美ガチャポン】社内モチベーションUPに最適!話題性でスタッフのコミュニケーション活性化!

商品について

社内モチベーションアップに最適! 一定の成果(契約)をあげた従業員に対しての褒賞としてガチャガチャを回してもらい、出た内容がプレゼントされます。中身には従業員にとって嬉しい会社からのオリジナルを褒賞(メモ用紙)をカプセルの中に入れ込みます。回す回数・回す人が多い程、社内での話題性が広まり従業員同士でのコミュニケーションの活性化により、社内全体のモチベーションUP効果を狙います。 【導入の目的】 ◎契約へのモチベーションアップ ◎話題性によるスタッフのコミュニケーション活性化 ◎遊び心がある社風の創出 ◎低コストで最大の効果を求める。 【カプセルの中身(例)】 ・翌日 午後出勤OK!チケット ・1日 早上がりOK!チケット ・一か月間グリーンチケット ・翌年カレンダー表紙 ・単純なるはずれ　 等、カプセルの中身にはメモを入れる為、御社のスタイルに合わせた褒賞を作成することができます。 【導入(セット)内容】 ■機材 ・ガチャマシン　本体(1台当たり) 　ー本体サイズー 　サイズ/W25cm×D30cm×H44cm 　前面クリアパネル=W17.7cm×D20cm×H23cm 　重量/約5kg 　ガチャマシン本体を設置する台は、会議テーブル等で代用可能です。 　※100円玉タイプと専用コインタイプがございます ・カプセル(48×100個)　 ■運用サポート ・運用サポート費(初回) ※ヒアリングによる従業員様の意識調査 ※カプセル内容(褒賞)の提案 ※告知ポスターデザイン作成 2枚迄　(印刷費込み) 【お客様の声】 ●業種:不動産 営業32名　役職:営業部長　 コメント:契約歩合だけでなく社内のお楽しみ企画として低コストで社員のやる気を引き出せました。ランニングコストもさほどかからず、今までに無かった企画提案に面白味を感じ導入しました。 ●業種:人材派遣 営業17名　役職:代表取締役　 社内用ポスターの製作を行った時点から話題になり、ガチャガチャの中身もコストがかからない内容を提案いただきました。従業員のモチベーションUPによって1件の契約が増えるだけでも、この企画の費用対効果は高いと判断して導入いたしました。